PROJET « HORSENTIER »
Ce projet est en collaboration, comme son nom l’indique, avec l’Association Horsentier. Une association, et pourtant plusieurs possibilités de projets d’accompagnement en matière de séjours de rupture.
Elle s’adresse aux jeunes de 15 à 25 ans qui rencontrent des difficultés. Afin d’accompagner le.la. jeune à trouver et créer la solution à sa situation, Horsentier propose des marches de plusieurs jours à plusieurs semaines, permettant la réflexion, l’introspection et la rencontre avec la nature. Pendant cette marche, le/la jeune est accompagné/e par une personne expérimentée dans le domaine éducatif et/ou de la randonnée.
Il est quelques fois compliqué d’expliquer et de démontrer l’évolution, la réflexion ou encore les apprentissages qui peuvent être fait durant une marche dû à la personnalité et le vécu de chacun.e. Cependant, les bénéficiaires des marches se sont tou.te.s dit mieux dans leur.s réflexion.s.
Afin que les jeunes puissent se réaliser et partir à la rencontre de soi-même, nous avons besoin de vous pour parler de cette association mais aussi de trouver des partenariats afin d’accompagner encore plus de jeunes !
Merci !
Merci à l’association Horsentier pour
leur confiance !
Merci à Athénais, membre de Créa’socia, pour son investissement dans la co-construction et la réalisation de ce projet !
PROJET « SAINT-SYLVE MÈNE LE BAL ! »
Ce projet comporte deux axes principaux :
Qui a dit que le temps des bals étaient révolus ? En effet, nous allons permettre aux résident.e.s de l’EMS Saint-Sylve de Vex de remettre leurs plus belles robes et leurs plus beaux costards pour enflammer la piste de danse comme dans leur jeunesse lors de la soirée du 24 novembre 2023.
1. Le développement du pouvoir d’agir car nous avons à cœur que les pensionnaires du home puissent exprimer leurs idées et participer activement à la préparation de cette soirée. Pour cela nous sommes allées à leur rencontre afin de raviver les plus beaux souvenirs de ces bals inoubliables qui ont façonnés leurs jeunes années. Nous les avons également questionnés sur leurs envies actuelles afin de co-construire un évènement à leur image.
2. La valorisation de l’image de soi. En effet, le but de ce bal est que chacun et chacune puisse remettre sa robe ou sa chemise préférée afin de changer un peu du quotidien. De plus, nous tenons également à offrir à tous les résident.e.s la possibilité de s’apprêter en se maquillant et en se faisant une belle coiffure par exemple. Car s’il y a bien une certitude que nous avons, c’est qu’il n’y a pas d’âge pour se sentir beau/belle et bien dans sa peau.
« IMMERSION DANS LA TÊTE D'UN.E CYBERHARCELÉ.E... »
Ateliers et outils de prévention des risques
Notre projet consiste à faire vivre à des jeunes de l’ECCG à Martigny en troisième année, une demi-journée d’immersion autour de la thématique du cyberharcèlement, en touchant les aspects juridiques, psychologiques, informatiques et sociaux. Notre concept est de s’immerger dans la tête d’un.e cyberharcelé.e par le biais de témoignages, d’ateliers d’expérimentation et d’échanges afin de sensibiliser le jeune public à cette thématique d’actualité. L’événement mobilisera différents professionnels du sujet afin d’apporter des ressources et des outils.
Ce projet se déroulera le 13 décembre 2023 dans les locaux de la HES-SO à Sierre.
Une fois réalisé et évalué, notre concept et nos apprentissages pourraient être étendus à de nouveaux partenaires et prendre un nouvel élan vers des perspectives intéressantes et utiles pour la société actuelle. Nous pourrions également mutualiser notre expérience avec d’autres institutions qui traitent déjà du sujet afin de coconstruire un projet d’envergure. Si vous êtes intéréssé.e.s par notre projet et ses perspectives, n’hésitez pas à nous contacter !
Citation personnelle :
« Nous pensons que chacun a le droit de vivre de belles expériences, peu importe son âge. Nous avons envie de permettre aux résidents de revivre des sensations qu’ils pensaient peut-être perdues lors de leur entrée en institution. Et comme nous l’a très bien dit une pensionnaire : « Je sera ravie de refaire le cirque le temps d’une soirée ! » . »
PROJET « NEUROATYPIQUES »
Le projet s’intéresse à l’intégration et l’épanouissement des personnes neuro-atypiques sur leur lieu de travail. Il a comme finalité de questionner les attitudes aidantes des professionnel.le.s dans les mesures de ré.insertion professionnelle. Il permettra également de sensibiliser les organismes sociaux et les structures aux besoins spécifiques à une bonne intégration des personnes neuro-atypiques.
Actuellement, un rapport regroupant les mesures de réinsertions existantes, les témoignages, ainsi que des pistes d’actions est en cours de rédaction. Il sera remis au service social dans une optique de rapport concret du terrain afin de pouvoir, dans le futur, faciliter l’implantation de mesures spécifiques et/ou de formation (selon les pistes d’actions trouvées durant les entretiens et rencontres) à l’intégration de personnes « zèbres » dans le monde professionnel.
Sur le long terme, nous projetons de défendre notre rapport lors d’une rencontre réunissant politiciens, chefs d’entreprises, directeurs d’institutions et personnes HP bénéficiaires de mesure de réinsertions afin de participer à l’évolution de la prise de conscience.
Citation personnelle, sentiment et ressenti sur le projet :
« Je ne suis pas différent de toi, je suis différent comme toi. »
« Formation des moniteur.trice.s pour la Colonie de Ravoire »
Depuis le mois de janvier 2023 l’État du Valais a rendu obligatoire la formation des moniteur.trice.s de camps de vacances pour enfants et adolescents.
Dans ce contexte, je suis fière d’annoncer que je vais collaborer avec l’association de la Colonie de vacances de Martigny à Ravoire. Le but de ce projet est de revisiter la formation existante afin de l’adapter au nouveau cadre légal et d’éventuellement ouvrir l’accès à cette formation à l’externe.
Ces modules de formation ont pour but d’apporter des connaissances théoriques et pratiques ainsi que de développer les compétences nécessaires afin d’assurer le bon encadrement des enfants confiés durant les camps. Nous aborderons des thèmes tels que : les besoins de l’enfant, la dynamique de groupe, la gestion de conflit, la notion d’autorité et de justice, le cadre légal ainsi que les méthodologies d’animation.
Je vais collaborer avec certains membres du Comité de la Colonie de Ravoire dans l’élaboration des modules qui composeront la formation à destination des animateurs de camps. Il s’agit entre autres, de M. Guillaume Bonvin, Président de l’association et chargé d’enseignement à la HEP du canton de Vaud et de Mme Marine Vonlanthen, responsable des séjours et du personnel, éducatrice sociale en foyer de protection.
Merci à l’Association de la Colonie de Ravoire pour leur confiance !
Merci à Julie, membre de Créa’socia, pour son dévouement dans le cadre de ce projet !
« Projet Association JR »
L’association JR, « jeunes rencontres des arts de la scène » est une association qui cherche à promouvoir l’art et la culture auprès des jeunes de 13 à 23 ans. Pour se faire, elle organise des ateliers artistiques dans les chants de la musique, de la danse et du théâtre notamment, qu’elle met à disposition gratuitement pour les jeunes intéressé.e.s. Ces ateliers de co-construction entre les artistes et les jeunes débouchent ensuite sur un festival, qui permet de montrer au public le travail fourni en favorisant la bienveillance et l’échange.
En tant qu’animatrices socio-culturelles, nous soutenons ce type d’organisation dont le but est de favoriser la confiance en soi par le biais de l’art et de faire vivre les arts de la scène dans la vie des jeunes.
Ainsi, nous sommes mandatées par l’association pour effectuer un travail de communication auprès des jeunes et des institutions sociales accueillant des jeunes, dans le but de faire vivre l’association en mettant en valeur le travail effectué dans les ateliers artistiques, pour donner envie aux jeunes de participer à ces projets conçus spécialement pour eux.elles.
C’est dans ce cadre-là que nous allons donc collaborer avec plusieurs institutions sociales et les jeunes qu’elles accueillent, afin d’organiser des ateliers « découvertes » et faire connaître au maximum cette association.
Citation personnelle, sentiment et ressenti sur le projet :
« Ce projet nous est spécialement important, car il se situe en plein cœur de l’animation socio-culturelle. Étant intéressées notamment par le champ de la culture et de l’art dans notre travail, nous sommes heureuses de participer au développement de projets comme celui-ci, au cœur de notre métier. Il s’agit également d’un projet transversal qui mobilise un grand nombre de nos compétences et qui nous permettent principalement de créer du réseau professionnel pour notre futur. Tout cela en collaborant avec les jeunes et les institutions pour coconstruire et développer ensemble des ateliers qui répondent à leurs besoins.
« Cartographie du tissu social Valaisan »
Outil de travail en réseau
Nous sommes deux sociopreneurs cherchant à développer et favoriser le travail en réseau dans le contexte social valaisan. C’est-à-dire en développant un outil innovant permettant de réunir, catégoriser et rendre accessible les données des différents intervenant.e.s sociaux afin de faciliter la mise en lien pour les professionnel.le.s
Actuellement, nous avons effectué une enquête de terrain auprès des professionnel.le.s afin d’identifier les besoins réels en les confrontant à nos hypothèses.
Notre objectif est de pouvoir proposer un prototype d’ici fin janvier et de pouvoir le faire évaluer par un ou plusieurs partenaires intéressés.
Les perspectives de développement futures sont nombreuses dans ce domaine et nos actions analysées régulièrement pour ne pas créer quelque chose qui existe déjà, mais bien au contraire de se différencier.
La forme de l’outil est à construire, mais nous avons plusieurs idées qui semblent intéressantes à exploiter.
Nous recherchons des partenaires qui seraient prêts à nous soutenir dans l’évaluation de notre outil, dans la transmission de conseils et d’expériences et également financièrement.
N’hésitez pas à nous contacter, nous nous déplaçons volontiers pour vous rencontrer !